- Vermehrtes Denken des Teams in Gesamtzusammenhängen und Abhängigkeiten
- Verstärkte und effizientere Zusammenarbeit mit Teams aus anderen Bereichen und Abteilungen
- Eher schöpferisches Denken und mehr Lösungsvorschläge für ein Problem
- Verbesserung der Kosten- / Nutzen-Relation bei Produkten und Dienstleistungen
("So gut wie nötig") - Verstärktes Denken in Funktionen und Kosten
- Gesteigerte Motivation und generell positivere Einstellung
zur Arbeit und zum Unternehmen / zur Organisation - Zunehmende Identifikation mit den Zielen des Unternehmens
und mehr Verständnis für einzelne Unternehmensfunktionen
Die Wertanalyse fördert daher die ständige Anpassung der Unternehmens- bzw. Organisationsleistung an die Erfordernisse der Märkte und Kunden unter gleichzeitiger Berücksichtigung der unternehmensbedingten Potentiale.